De Jump Movement methodiek bestaat uit 7 verschillende stappen. In ons Betrokken Teams Programma doorlopen we deze stappen en creëer je betrokkenheid bij het team door onze basisprincipes als richtlijnen te gebruiken. In deze serie blogs legt Jump Movement Founder Ineke Hurkmans je hier meer over uit.

Vandaag deel 1: De belofte - beloof jij ook wel eens wat aan een ander?

Wist je dat 80% van de gemaakte beloftes tussen mensen niet wordt nagekomen? Dat we elkaar eigenlijk in groten getale een beetje voor de gek houden? Vanzelfsprekend doen we dit niet om een ander te kwetsen, of teleur te stellen. Dit gebeurt omdat we in de waan van de dag terechtkomen en feitelijk te veel en te inhoudsloze beloftes doen aan elkaar… Alsof wanneer we: ‘ik beloof dat’ of ‘afgesproken!’ zeggen dat het dan gebeurt en we een afstandsbediening hebben voor resultaat en garantie. Niet dus, blijkt uit de praktijk. En nu hoor ik je denken: ‘Waarom is stap 1 van de Jump Movement methode dan een belofte?’. Feitelijk is deze belofte er eentje die je aan jezelf doet. De drie onderdelen van deze belofte zijn vanzelfsprekend. Het zijn menselijk behoeftes, menselijke waarden, beloftes waar je niet op tegen kunt zijn. Deze beloftes raken een diepere waarde in jezelf aan en worden als vanzelfsprekend onderstreept in je innerlijke waarde-meter. Dit zijn ze:

1. Ik beloof mijn oordeel naar mezelf en de anderen in de groep uit te stellen.

2. Ik beloof mezelf en de ander te steunen in de stappen die we willen nemen.

3. Ik beloof dat alles wat hier gezegd wordt, in deze groep blijft.

Als je deze belofte aan jezelf doet (of de intentie ervan uitspreekt), dan ligt er dus meteen minder druk op. Is er minder risico om het te laten liggen, of om het gewoon te vergeten. Daarom worden in het Jump Movement gesprek deze beloftes aan jezelf ook elke keer weer voorafgaand aan een Jump Movement gesprek genoemd. Omdat het een vriendelijke reminder is aan jezelf. Omdat zorgvuldig zijn met jezelf de mate van veiligheid en openheid in je groep vergoot. En als je werkt aan betrokkenheid in je team of in je groep, dan zijn dit prettige omstandigheden om vanuit te gaan. Zonder afstandsbediening naar de ander, maar met een vriendelijke herinnering aan jezelf. We zijn tenslotte ook maar gewoon mensen in de waan van de dag.

Ik wens je een fijne dag.

Liefs,

Ineke