Voor degenen die zelfstandig werken of als ondernemer actief zijn, is bovenstaande titel een ramp. 'We hebben je niet nodig'. Vreselijk! Dat betekent dat mijn diensten niet gewenst zijn, dat er niet op me gewacht wordt, dat ik niet belangrijk ben...

Ik zie dat anders!

In het kader van Jump Movement en haar zelforganiserende gespreksmethode is het juist geweldig als een bedrijf zegt: 'we hebben je niet nodig'. Want dat betekent dat het werkt. En dat ze het echt zelf kunnen. Want dat is nou precies de bedoeling!

Ik was net voor de vakantie bij een grote jeugdzorg organisatie om een groep teamleiders en managers de Jump Movement ervaring aan te bieden. Want: hoe weet je hoe de soep smaakt als je niet eerst een hapje neemt...

Dus de soep werd geproefd en lekker bevonden. 'We gaan erover nadenken hoe we hier verder mee gaan'. Dat was de reactie nadat iedereen positief reageerde op de ervaring. Ik keerde huiswaarts en liet het los. Tot ik deze week weer een belletje naar de club deed 'hoe kijken jullie ernaar?'

'O jeetje, ik heb je niet meer gebeld', sprak de manager. 'Sorry, sorry, sorry!'. 'Geen probleem hoor' zei ik. 'Het was ook heerlijk vakantie, dus dat snap ik wel'. Een beetje aarzelend vervolgde ze: 'Uhm.... we zijn er al gewoon mee begonnen... met het draaiboekje dat jij op de website hebt gezet. En daar komen we al een eind mee. We zijn nu aan het testen in een paar teams wat mensen ervan vinden. En als we dan een stap willen maken om te zien hoe we het echt kunnen implementeren, dan bel ik je! We hebben je nu niet nodig'.

Geweldig vind ik dat! Ik zie dit als een heel groot compliment waarbij ik zie dat de methode werkt en dat men er echt zelf mee aan de slag gaat. Ik zie ook dat het soms nog heel ingewikkeld is om met zo'n eenvoudige methode gewoon te starten. Dus deze organisatie krijgt van mij een groot compliment. 

En ja; ik ben natuurlijk heeeeel benieuwd hoe het verder gaat, dus ik ga ze weer bellen ergens in oktober. Gewoon omdat ik nieuwsgierig ben...